Thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 30/6/2011 của Tỉnh ủy Quảng Nam về công tác cán bộ giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020; ngày 16/5/2013, UBND tỉnh Quảng Nam ban hành Quyết định số 08/2013/QĐ-UBND quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành phố của tỉnh.

Kỳ 6. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

Khi giải giải quyết tranh chấp lao động phải dựa trên nguyên tắc tự nguyện thương lượng của các bên tranh chấp lao động; bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật; công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật; bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nhằm giải quyết hài hòa lợi ích tranh chấp của nhau, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội; việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi một trong hai bên có đơn yêu cầu do một trong hai bên từ chối thương lượng, thương lượng không thành hoặc thương lượng thành nhưng một trong hai bên không thực hiện. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong giải quyết tranh chấp lao động; cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải chủ động, kịp thời tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.

Ngày 09/5/2013, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 61/2013/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Thông tư số 04/2013/TT-BTC ngày 09/01/2013 về hướng dẫn chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí qua phà.

Ngày 8/5/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 41/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ Luật lao động về Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công

Ngày 26/4/2013, UBND tỉnh Quảng Nam ban hành các văn bản: Kế hoạch số 1427/KH-UBND về thực hiện Đề án đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động giám định tư pháp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam và Quyết định số 1298/QĐ-UBND về thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án này.

Theo Quyết định này Hộ gia đình được hỗ trợ là hộ gia đình có người có công với cách mạng đã được cơ quan có thẩm quyền công nhận bao gồm: Người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945; Người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng 8/1945; Thân nhân liệt sĩ; Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân; Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến; Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; Bệnh binh; Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt, tù đày; Người hoạt động kháng chiến giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc và làm nghĩa vụ quốc tế; Người có công giúp đỡ cách mạng. Hộ gia đình đang ở nhà tạm hoặc nhà bị hư hỏng nặng kể cả những hộ đã được hỗ trợ theo các chính sách khác trước đây với mức độ phải phá dỡ để xây mới nhà ở hoặc phải sửa chữa khung, tường và thay mới mái nhà ở.

Ngày 23/4/2013 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) ban hành Hướng dẫn số 1477/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ Luật lao động năm 2012. Theo đó, đối tượng được áp dụng là lao động nữ thuộc một số trường hợp cụ thể như sau:

Kỳ 5: Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất

KLLĐ là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. Theo đó, người sử dụng lao động có từ 10 người lao động trở lên phải xây dựng nội quy lao động bằng văn bản không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh để được hướng dẫn sửa đổi, bổ sung và đăng ký nội quy lao động.

Phạm vi điều chỉnh của Nghị định này quy định về căn cứ, nguyên tắc, phương pháp, trình tự, thủ tục xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; thẩm quyền quyết định, phê duyệt, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức.