Ngày 21/10/2024, UBND tỉnh Quảng Nam ban hành Quyết định số 29/2024/QĐ-UBND quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức hội trên địa bàn tỉnh. Quyết định này ban hành nhằm đảm bảo quản lý hiệu quả các hoạt động của viên chức, người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập, đồng thời nâng cao trách nhiệm của các cơ quan quản lý trong việc phân cấp và tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến viên chức.
Một số nội dung chính của Quyết định 29/2024/QĐ-UBND như sau:
1. Phạm vi và đối tượng: Các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội cấp tỉnh, huyện và viên chức trong các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh Quảng Nam.
2. Nguyên tắc phân cấp: Đảm bảo quản lý thống nhất của nhà nước, công khai, minh bạch, rõ thẩm quyền, và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị.
3. Nội dung phân cấp quản lý:
- Quy định các bước như lập và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận viên chức vào làm việc, bố trí, phân công nhiệm vụ cho người trúng tuyển.
- Các hoạt động như ký và chấm dứt hợp đồng làm việc, xây dựng kế hoạch sử dụng viên chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và thay đổi chức danh, đào tạo, bồi dưỡng viên chức, chuyển công tác, chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, thôi việc và nghỉ hưu. Ngoài ra, công tác khen thưởng, kỷ luật, kiểm tra, đánh giá viên chức cũng nằm trong nội dung quản lý.
- Quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức danh quản lý, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý thực hiện theo quy định, phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh và của cấp có thẩm quyền.
4. Trách nhiệm và quyền hạn của các cơ quan trong việc quản lý viên chức:
- Sở Nội vụ: Là cơ quan tham mưu chủ yếu cho UBND tỉnh trong việc quản lý viên chức, Sở Nội vụ có trách nhiệm tiếp nhận viên chức từ ngoài tỉnh vào công tác tại tỉnh và hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan cấp huyện trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức. Đồng thời, Sở Nội vụ cũng chịu trách nhiệm báo cáo số liệu về viên chức của tỉnh lên các cơ quan cấp trên.
- UBND cấp huyện: UBND cấp huyện có quyền tổ chức tuyển dụng và tiếp nhận viên chức trong phạm vi thẩm quyền của mình, ngoại trừ đối với các đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi phí (nhóm 1 và nhóm 2). Cấp huyện cũng có quyền bổ nhiệm chức danh, ký hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng và thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương và khen thưởng đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.
- Các đơn vị sự nghiệp nhóm 3 và 4: Bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần hoặc do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên. Các đơn vị này có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phân công nhiệm vụ, tổ chức đào tạo, khen thưởng và xử lý kỷ luật viên chức, báo cáo số lượng viên chức theo yêu cầu.
- Các đơn vị sự nghiệp nhóm 1 và 2: Thực hiện tuyển dụng, phân công, quản lý và xử lý các chế độ, chính sách đối với viên chức thuộc quyền quản lý, bao gồm ký hợp đồng, thăng hạng, khen thưởng, kỷ luật và báo cáo tình hình viên chức lên cấp có thẩm quyền.
- Các hội cấp tỉnh và cấp huyện: Các tổ chức hội cũng có trách nhiệm trong việc ký hợp đồng làm việc, thực hiện các chế độ nghỉ hưu, khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với người làm việc thuộc quyền quản lý và báo cáo tình hình biến động của nhân sự cho UBND cấp huyện hoặc cấp tỉnh.
4. Tổ chức thực hiện:
- Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, tổ chức chịu trách nhiệm thi hành và triển khai quyết định này. Định kỳ, Giám đốc Sở Nội vụ sẽ kiểm tra, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng quy định và báo cáo UBND tỉnh về tình hình thực hiện quyết định.
- Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh hoặc nếu các quy định pháp luật thay đổi, các đơn vị có thể phản ánh lên Sở Nội vụ để được giải quyết hoặc báo cáo UBND tỉnh để xem xét quyết định.
Quyết định số 29/2024/QĐ-UBND có hiệu lực từ ngày 05/11/2024, thay thế cho các Quyết định số 03/2021/QĐ-UBND ngày 05/03/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định về quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc trong các tổ chức Hội thuộc UBND tỉnh; Quyết định số 05/2023/QĐ-UBND ngày 24/03/2023 của UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc trong các tổ chức Hội thuộc UBND tỉnh ban hành kèm theo Quyết định số 03/2021/QĐ-UBND./.

- P.Q -