Tại Quyết định số 09/2012/QĐ-UBND ngày 29/5/2012 UBND tỉnh Quảng Nam ban hành quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Quảng Nam. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 08/6/2012. Theo đó:

- Đối tượng áp dụng là cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã quy định tại khoản 1 và 2 Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ.

- Chưa áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức cấp xã đang trong thời gian điều trị, điều dưỡng tại bệnh viện có xác nhận của Giám đốc bệnh viện; đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

- Không áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc đối với các trường hợp cán bộ, công chức cấp xã tự ý bỏ việc; không trong diện chính sách tại Quyết định này nhưng tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc hoặc chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước do nhu cầu cá nhân; bị kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.

* Chính sách đối với  người nghỉ hưu trước tuổi:

- Đối tượng, điều kiện:Cán bộ, công chức cấp xã đủ 50 tuổi đến đủ 59 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 54 tuổi đối với nữ, có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Mức hỗ trợ: Ngoài việc hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi còn được ngân sách tỉnh trợ cấp thêm: Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi được trợ cấp thêm 05 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng; 20 đầu công tác có đóng BHXH được trợ cấp thêm 05 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng. Đối với những cán bộ, công chức thoả mãn điều kiện về độ tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH (20 năm) thì ngân sách tỉnh chi để đóng đủ 20 năm BHXH nhưng thời gian ngân sách chi để đóng bảo hiểm bổ sung tối đa không quá 24 tháng.

* Chính sách đối với  người nghỉ thôi việc:

- Đối tượng, điều kiện: Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ thôi việc một lần thuộc một trong các trường hợp: Chưa đạt trình độ chuẩn theo quy định của vị trí công tác đang đảm nhận; không hoàn thành nhiệm vụ được giao do năng lực chuyên môn, nghiệp vụ yếu; do sức khoẻ không đảm bảo hoặc có lý do chính đáng khác nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định hiện hành.

- Mức hỗ trợ: Ngoài chế độ quy định của Luật BHXH còn được ngân sách tỉnh trợ cấp thêm: 03 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng để tìm việc; nếu có tuổi đời dưới 45 tuổi được trợ cấp thêm 06 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng để học nghề; trợ cấp cho mỗi năm công tác 1,5 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng. Ngoài ra còn được trợ cấp thêm 5.000.000^đ (năm triệu đồng).

* Thời gian thực hiện được áp dụng kể từ ngày 01/01/2011 cho đến hết ngày 31/12/2015.

Quyết định còn quy định cụ thể hồ sơ, thủ tục đề nghị giải quyết chế độ; trách nhiệm của các Sở, ngành có liên quan và UBND các huyện, thành phố./.

Bùi Ly Dung