Ngày 19/7/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 81/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xử lý VPHC (sau đây gọi là Nghị định 81). Nghị định 81 gồm 3 chương, 34 điều quy định chi tiết về xử phạt VPHC và áp dụng các biện pháp xử lý hành chính; quản lý nhà nước về thi hành pháp luật xử lý VPHC.

Ngày 05/8/2013 UBND tỉnh Quảng Nam ban hành Quyết định số 2413/QĐ-UBND về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 90/2013/NQ- HĐND ngày 04/7/2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh khóa VIII (Kỳ họp thứ 08). Theo đó, UBND tỉnh quy định mức chi thực hiện các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, cụ thể:

Để triển khai Quyết định số 1072/QĐ-TTg ngày 05/7/2011 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 2320/QĐ-BTP ngày 13/8/2012 của Bộ Tư pháp về Chiến lược phát triển nghề luật sư đến năm 2020; ngày 09/8/2013, UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành Kế hoạch số 2956/KH-UBND về triển khai chiến lược phát triển nghề luật sư đến năm 2020 trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.

Để triển khai thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 30/6/2011 của Tỉnh ủy Quảng Nam về công tác cán bộ giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020; ngày 19/7/2013, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 2222/QĐ-UBND ban hành Đề án thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh Quảng Nam.

Ngày 29/7/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 85/2013/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật giám định tư pháp.

Nghị định này gồm 7 chương và 30 điều quy định về tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức giám định tư pháp công lập; việc thành lập và đăng ký hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp; chính sách ưu đãi đối với Văn phòng giám định tư pháp; công bố danh sách người giám định tư pháp theo vụ việc, tổ chức giám định tư pháp theo vụ việc; nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương  đối với hoạt động giám định tư pháp.

UBDN tỉnh Quảng Nam vừa ban hành Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn 2013-2015. Theo đó, mục tiêu chung của Kế hoạch là xây dựng một nền công vụ “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức gắn với lộ trình cải cách hành chính hiện nay, tạo bước đột phá trong hoạt động công vụ, công chức của tỉnh.

Để triển khai thực hiện Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn; ngày 25/7/2013, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 21/2013/QĐ-UBND ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.

Ngày 17/6/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 59/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật phòng, chống tham nhũng (sau đây gọi là NĐ 59). NĐ59 gồm 9 chương, 65 điều hướng dẫn về các hành vi tham nhũng; công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; trình tự, thủ tục, thời hạn tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác; việc hưởng lương, phụ cấp, quyền, lợi ích khác và việc bồi thường, khôi phục lại quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức sau khi cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận người đó không có hành vi tham nhũng; chế độ thông tin, báo cáo về phòng, chống tham nhũng; chế độ kiểm tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng; tố cáo hành vi tham nhũng; xây dựng và thực hiện các chế độ, định mức, tiêu chuẩn và một số quy định khác của Luật phòng, chống tham nhũng…